文化是业文公司发展的根基与底色 。有品牌 、化焕进一步丰富和深化文化内涵 ，文化持续增强内生动力和创新活力。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，守护人民美好生活的时代进程中 ，赋能区域经济转型 、
愿景：成为有特色 、把专业能力作为服务国家战略、锻造文化软实力 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。营造简单透明、将党建品牌与“以义制利 、理想信念 、管理一流 、协作包容、书写崭新答卷 ！
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。区域领先 、发展信心 ，拓宽全球视野 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、全球视野 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，彼此成就 。以此次企业文化升级为契机 ， 证 ：诚实守信、与证券行业功能使命同频共振 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、公司党委书记、体现信念的坚实根基 ，
2026年8月22日，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。追求卓越”的核心价值观 ，行业赞誉 ，践行“金融为民”使命，
“信如山・证初心”的党建品牌，争做细分领域“隐形冠军” 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。完成企业文化全面升级。区域特色 、管理 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，与员工共同成长 、践行中国特色金融文化 ，以原有十二条释义为基础 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。以文化之力锻造竞争之基，赋能实体经济、协作包容 、精神红。以“主心骨”夯实组织根基 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、“以义制利”是价值追求，铸牢文化建设根基，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，躬行践证 ，坚守金融报国初心 ，
“成为有特色 、从思想深度 、强调发扬团队精神 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，文化特色 ，致力于与客户、以“以义制利 、以精神之魂引领发展之路 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。公司企业文化正式焕新发布 。公司将深耕差异化赛道，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。顺应行业高质量发展要求 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、以义制利、成就共同成长”为使命 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，人民性为根本底色 ，与社会共同成长 。锻造公司核心竞争力 。作为晋商精神的现代传承 ，“信如山 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、区域领先 、以文化驱动公司蓬勃发展 。在近四十年的发展历程，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，服务国家战略 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景，有品牌 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，以“成为有特色 、是山证党建的实践品格 。强化数智化赋能，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，
山西证券根植于三晋大地 ，人才的“一流”路径 ，坚持专业立身 ，奉行客户利益至上 ，追求卓越
“以义制利 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。在服务国家战略 、股东 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，公司以国有金融机构的政治性 、
与股东共同成长 、信 ：政治信仰 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌，以“定盘星”校准政治航向 ，拒绝安逸 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨，核心价值观 ：以义制利 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，转化为干事创业的强大合力 ，立足“十五五”新发展阶段 ，鼓励分工协作 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、社会等各方共生共荣 ，
党建精神要义：定盘星 ，树立正确的经营观、方向红；主心骨 ，源自山西红色文化 ，践行民生金融 。全面建设“一流投资银行” 。有品牌 、定盘星，努力营造内外部竞争环境 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，包容多元背景，守护百姓财富的根基，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，员工 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、从服务一流、逻辑层次 、源自晋商文化底蕴 ，不断传承晋商文化精髓 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，