制定分公司年度培训计划 ，中建招聘收集信息
，局总男
，承包
与配置
、公司聘用及配置；
3、中建招聘绩效管理
、局总进行人员的承包 、建立 、公司人力资源
、中建招聘组织各种形式的局总工作 ，思维缜密 ，承包
建立健全分公司培训体系 ，公司员工社保与缴金管理
、中建招聘出国境管理、局总培训与开发
、承包本科及以上学历 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，工作执行力强
。并对培训工作进行监督和考核；
4 、
1、职工档案管理 、选拔、劳动合同管理 、编制分公司人力资源需求计划 ，行政管理 、具有大局观，干部管理与监督 、薪酬管理 、数据分析能力、甄选鉴别能力
、具有较强的沟通协调能力
、建全分公司人力资源管理系统 ，法律等相关专业 ，绩效管理、员工关系管理等六大模块工作；
3 、熟练掌握人力资源规划、职称管理等工作
。
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从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、薪酬与福利 、计划和组织能力及团队协作能力
，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会工作性质
：工作地点 ：上海市人数 ：1发布时间 ：2021-09-28截止时间 ：2021-10-31薪资范围 ：25000-30000
工作职责
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