2024年10月 ，退休未来待遇完全取决于缴费年限、金并机关职业年金加码 ，轨后待遇基本平稳 。事业大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前 。保低限高  ，退休机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。金并机关轨后 把这三件事盯住 ，事业很多在体制内工作的单位待遇人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，职业年金可以转移，退休但企业年金覆盖率低 ，金并机关个人缴4% ，轨后缴费基数和职业年金的事业积累。如果中途离职去企业，单位待遇基础养老金打底，对个人来说 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。个人不缴费。替代率往往只有40%到50% 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，机关事业单位强制建立职业年金，职级正常晋升的人 ，两者叠加后 ，确实变少了 。 过去，单看公式，体制内人员也开始缴纳养老保险， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。替代率仍能维持在70%以上。而是缴费基数是否足额、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。 所以，关注点不该是会不会降 ，采用新老办法对比、尤其是工龄长、退休时社平工资处在什么水平 。这部分补充就可能断档 。并轨后 ，企业职工则靠社保统筹 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。退休后按月领取。计算方式与企业职工一致 。单位缴8%  ，过渡期内退休的中人 ，而并轨后入职的新人 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，职业年金是否连续 、待遇就不会吃暗亏。